公司在与员工续签合同时
单方面将其调到难度更高的薪岗位
薪水却没有相应调整
员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？
请看“画说人社”第10期
↓
【往期回顾】
试用期不交社保？赔钱！
被公司单方调岗，同但同条拒绝就解聘？岗位
不出差就“出局”？打工人有“画”说→
策划、设计：李婉婷
差异支持：见习生赖晓琨
差异案例来源：中国劳动保障报
差异- 陕西马协成功换届，并成立青少年集训队
- 应急管理部：在全国范围内开展安全生产资格证书涉假专项治理
- Comedian Theo Von issues warning about not giving Trump tariffs a try
- 徐汇区军休滨江活动中心举办“传承红色基因 厚植家国情怀”参访活动
- 航天员称仿佛坐在炼丹炉里回地球
- 2023年四川乐山中考作文题目：材料作文
- 教师述职报告德能勤绩
- 走进醉白池公园，寻找属于“初夏”的绿意
- Cince de Mayo parade canceled in Chicago amid strict immigration enforcement
- 银行经理半年个人总结
- 小升初英语作文：my holiday
- 大热天干活怎么发朋友圈 顶着大太阳在干活的说说
- 未来艺术家成长营“上巳雅集”暨2024年开营活动举行
- 烈日炎炎的心情说说 酷暑难熬的心情短句
- 感谢信 The letter for teacher
- 08国少解散07国青组建提上日程 久帅继续留任？
- 25年如一日悉心照顾“植物人”丈夫
- 历时三年保养维护，秦陵一号铜车马重新面世展出
- 美图秀秀怎么修图和加水印
- 初二读书笔记：《猎人笔记》读书笔记